Como Trabalhar em Grupo com Sucesso. Supera o Desafio!
Os Desafios, Vantagens e Soluções do Trabalho em Grupo
Aprende como trabalhar em grupo. Percebe o indispensável sobre este método e as vantagens e as desvantagens de cooperar.
É comum ter de trabalhar em grupo, seja na escola, no trabalho, em família ou noutro contexto. Frequentemente, este desafio não é encarado com bons olhos. Pode ser por falta de interesse em realizar a tarefa, por desconfiar do desinteresse dos outros ou por outras razões.
Não é fácil trabalhar em equipa. No entanto, iremos apresentar algumas dicas de como trabalhar em equipa que ajudam a trilhar os caminhos para o sucesso.
Aprende como trabalhar em grupo. Percebe o indispensável sobre este método e as vantagens e as desvantagens de cooperar.
O que é um Trabalho de Grupo?
O método de trabalhar em grupo é bastante usado por professores. As tarefas podem ser distribuídas por várias pessoas, seja durante o tempo da aula, seja fora desse período. Existem projetos de trabalho em grupo mais duradouros. No trabalho, também pode ser lançado este desafio.
Por isso, independentemente de se tratar de um trabalho de grupo da escola, universidade, ou trabalho, convém compreender bem o que é pedido, para dar uma boa prova do nosso valor.
O trabalho de grupo consiste num desafio: realizar uma ou várias atividades de forma coletiva. Em conjunto, como uma equipa, os membros do grupo devem realizar atividades (escrita, oral, gráfica, outras), cumprindo determinados objetivos. A explicação genérica deve-se ao facto de ser possível trabalhar dessa forma em qualquer área.
Quais as Vantagens e Desvantagens?
As principais vantagens do trabalho em grupo são:
- permitir aplicar a criatividade em prol do projeto;
- ter maior produtividade;
- gerir os recursos da forma mais adequada;
- ter maior responsabilização individual;
- ter uma motivação mais elevada;
- enriquecer todos os elementos do grupo;
- fazer um trabalho mais rico;
- promover a socialização;
- ter maior compreensão da vida democrática;
- desinibir os alunos mais tímidos;
- adquirir maior respeito pela opinião alheia;
- permitir uma maior economia de tempo face ao esforço a aplicar;
- incentivar a pesquisa / investigação;
- promover maior responsabilização individual da parte delegada;
- permitir um aumento do rendimento individual;
- trabalhar a autodisciplina;
- permitir uma circulação de ideias mais rápida;
- promover um maior entusiasmo pelas tarefas;
- gerar um estímulo do espírito de competição construtivo;
- impedir casos de isolamento e marginalização.
Desvantagens do Trabalho em Grupo
No desenrolar das atividades de um trabalho de grupo, há dificuldades que surgem e que convém compreender, nomeadamente:
- o relacionamento interpessoal pode ser problemático;
- há propensão à “preguiça” por parte de alguns elementos;
- pode haver manipulação por parte de alguns elementos e anulação de outros;
- a falta de material esquecido por algum dos elementos pode impossibilitar a concretização do trabalho;
- há uma diminuição da responsabilidade individual;
- a gestão de tempo nem sempre é a mais adequada;
- pode haver uma má distribuição de tarefas.
Dicas Para um Trabalho de Grupo
Para que o desafio seja superado com o sucesso pretendido, convém compreender que a liderança no trabalho de grupo pode ser indicada a alguém. No entanto, todos devem assumir o papel de líderes nas suas tarefas.
Estabelecer regras para trabalhar em equipa também é importante. Por isso, convém definir o que deve ser cumprido por todos e por cada um dos elementos do grupo. Reunimos um conjunto de dicas que permite que o trabalho de grupo decorra sobre rodas…
- Comunicar de forma clara e aberta: é fundamental haver uma comunicação eficiente para o trabalho de grupo ser bem-sucedido. Os mal-entendidos devem ser evitados para todos os elementos do grupo ficarem alinhados com os objetivos e as tarefas delineadas. Implementar ferramentas e tecnologias poderá facilitar a comunicação e a colaboração entre todos os elementos do grupo.
- Ter confiança: desenvolver a confiança de cada elemento do grupo é essencial. Devemos promover a participação de todos os membros do grupo na tomada de decisões. Desta forma, consegue-se criar um ambiente de trabalho seguro e aberto à colaboração. Para essa confiança ser desenvolvida, é necessário haver transparência, cumprir promessas e apoiar os colegas.
- Criar regras: o grupo deve criar regras próprias, além das que são impostas pelo professor ou mentor do projeto de trabalho.
- Distribuir o trabalho de forma justa: é muito importante haver justiça na atribuição das tarefas individuais dentro do grupo. Haver disparidade pode causar problemas difíceis de gerir.
- Ter uma liderança eficiente: para guiar uma equipa para o sucesso, é necessário haver uma liderança sólida, que permita a tomada de decisões e que consiga resolver conflitos. Contudo, um líder só é eficiente quando consegue ser capaz de inspirar, dar o exemplo, apoiar e acompanhar o desenvolvimento do trabalho e fomentar neles uma liderança, motivando a que se tornem líderes.
- Haver flexibilidade: haver flexibilidade é importante para garantir o sucesso do trabalho de grupo. Pode ser necessário ter capacidade de adaptação às mudanças e aos desafios. Haver predisposição para aprender. Os contributos dos colegas devem ser respeitados. Pode ser necessário haver um ajuste em diferentes situações.
- Haver uma responsabilidade compartilhada: os elementos do grupo devem assumir a responsabilidade pelas tarefas que lhes estão destinadas para se conseguir obter os resultados pretendidos. Para que tal aconteça, será necessário promover a colaboração, a cooperação. Estabelecer o compromisso entre todos e o projeto é fundamental. Se todos os elementos do grupo se comprometem a realizar as suas tarefas e cumprem, o sucesso está mais próximo.
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