Os cursos profissionais de Recursos Humanos são uma ação de formação que te vão dar as ferramentas necessárias para gerires e aumentares o potencial de trabalho dos colaboradores de uma empresa. Vais abordar princípios ligados à gestão, ao trabalho, valores e aos comportamentos humanos.
Os cursos de formação profissional de Recursos Humanos foram desenhados para quem está a dar os primeiros passos nesta área. Mas se estás à procura de atualizar ou melhorar os teus conhecimentos, esta opção também é para ti.
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Estas formações são muito completas. Percorrem todos os pontos essenciais, desde a gestão, os processos de recrutamento e seleção, a formação e desenvolvimento de competências e os processos administrativos próprios desta função. Com a formação concluída, os alunos vão poder trabalhar em qualquer empresa, área de negócio ou setor de atividade. A área dos recursos humanos é fundamental no bom funcionamento de qualquer empresa.
Estes são alguns dos temas abordados:
Esta área é muito abrangente e é um departamento essencial para acompanhar o desenvolvimento e progresso do capital humano de uma organização. As pessoas são um dos recursos mais valiosos para uma empresa manter a sua competitividade e o seu reconhecimento no mercado. Esta é a única área, em ambiente empresarial, dedicada a gerir as relações laborais. Todos estes fatores têm marcado um aumento da procura por profissionais qualificados e com competências específicas.
Se queres saber mais sobre outras opções de ações de formação, lê a nossa lista com todas as ofertas de cursos em Portugal.
Vantagens
A área dos recursos humanos está associada a um departamento de uma empresa, dedicado à gestão de pessoas, das suas competências e desenvolvimento, e das relações em contexto empresarial.
A área dos recursos humanos é uma área recente. Nasceu como resultado da evolução das empresas e da forma como estão organizadas. Começou a ser dada mais importância ao trabalho e aos resultados dos trabalhadores.
Entre as funções mais importantes estão contratar pessoas, planear e organizar eventos internos e externos, organizar formações, distribuir benefícios e gerir salários, entre outros.
Portugal não é exceção na valorização desta área ao nível das empresas e organizações. A par das vendas, da gestão e do marketing, a previsão é que a procura por profissionais desta área continue a aumentar. Novas relações e formas de trabalho começam a surgir e os recursos humanos são necessários para acompanhar este fenómeno.
A área de Recursos Humanos tem diferentes funções numa empresa. A esta área fica a responsabilidade de escolher os próximos talentos que vão lançar a empresa ou organização numa nova fase de crescimento. É importante que a seleção e gestão dos colaboradores vá ao encontro dos principais objetivos da empresa.
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